經合組織:超級明星科技公司是勞工工資低罪魁禍首

超級明星科技公司的增長打壓了勞工工資增長

鳳凰網科技訊 據路透社北京時間7月4日報導,經濟合作與發展組織(以下簡稱“OECD”)當地時間星期三表示,在許多國家,快速增長的“超級明星”科技公司在國民收入中的佔比不斷增加,抑制了勞工整體薪酬的增長。

OECD在《就業展望》(EmploymentOutlook)報告中稱,雖然大多數OECD國家的失業率已經恢復到經濟危機前的水平,但工資增長幅度並未恢復到經濟危機前水平——儘管許多勞動市場供不應求程度創下有史以來最高水平。

2008-2009年全球經濟危機的一個後果是,許多勞工被迫接受低薪酬職位,打壓了整體工資增長。

OECD表示,影響工資增長的另外一個因素是,在大多數經濟體,與以往不同的是,生產效率的提升不再帶來更高的工資。

經濟危機後工資增長放慢的原因,一直是最近數年比較熱門的一個經濟話題,因為過去勞動市場供不應求會推動工資上漲,從而推高通脹。

OECD表示,它所謂的“超級明星”公司可能是工資增長放緩的部分原因。考慮到通脹因素,經濟危機之後OECD國家平均工資增幅由經濟危機之前的2.2%下降為1.2%。

它指出,大多數生產效率的提升來自少數創新性公司,與更傳統的公司相比,它們大規模投資科技,僱傭更少的員工。

因此,在大多數OECD國家,在國民收入中所佔份額減少的是勞工而非企業股東。

OECD表示,沒有證據表明超級明星公司的出現,製造了不利於市場競爭的力量,但它沒有排除未來會出現這種危險的可能性。

OECD稱,幫助勞工的途徑,將是通過教育使他們掌握更好的技能,勞工代表和僱主的談判有助於減輕工資不平等現象。(編譯/霜葉)

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