尾氣造假到“猴子實驗”醜聞,大眾CFO反省商業倫理“病根”

原標題:尾氣造假到“猴子實驗”醜聞,大眾CFO反省商業倫理“病根”

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2018年初,原本已經逐漸走出排放造假醜聞的大眾集團,再度陷入了利用猴子等動物進行尾氣測試的風波,這樣違背基本道德倫理的醜聞自然引發了軒然大波。

根據紐約時報等外媒的爆料,一家名為歐洲環境和健康研究機構的組織( EUGT)進行了此類試驗,有10只猴子被用來參與試驗,用來檢測甲殼蟲汽車的排放情況。有分析指出,很明顯,這已經觸犯了普遍的道德原則。該機構已於2016年關張。

而這家機構早在2010年就得到了包括大眾、戴姆勒和寶馬的資助開展研究工作。

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對於大眾集團而言,作為德國汽車行業的支柱性企業,為何其屢屢陷入尾氣造假、壟斷門等諸多醜聞之中,這不僅引發了外界的普遍關注,也讓大眾集團內部感到困惑。就在上週,大眾集團CEO穆勒發表了官方宣告,稱這種行徑是大眾所不能接受的,並且令人作嘔。“我們正在進行調查。”

“我們經過深刻反省,認為重建民眾對我們的信任仍然非常艱鉅。”穆勒坦言,重新贏得信任倍加艱難。而在上週在德國波鴻舉辦的汽車行業年會上,穆勒臨時取消了演講行程,而是改由大眾集團首席財務官Frank Witter接替其參加。

穆勒則親自趕赴大眾集團股東——保時捷家族辦公室,對該醜聞的調查細節進行彙報。而另據德媒《德國商報》披露,大眾監事會即將在2月底舉辦臨時會議去聽取醜聞調查情況。

“任何戰略如果缺失倫理文化,則是毫無價值的。”Frank Witter在演講中談及大眾集團內部目前正在深刻反省企業文化“病根”。“大眾期望徹查此事,並尋找到問題的根源。”

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而大眾在商業倫理上的“千瘡百孔”顯然同其封閉的企業文化有著直接關係。穆勒這樣的抱怨令人印象深刻。“絕對有人渴望老年政治——並希望維持集團發展現狀,你很難想象,改變主意是多麼困難。”

而汽車頭條APP注意到,在經歷了尾氣造假風波之後,穆勒一直就期望能夠從內部打破之前封閉的等級文化,重塑一個開放的企業生態。但是顯然現實原本設想的要複雜和艱鉅得多。

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在去年法蘭克福車展之前,大眾集團悄然啟動了一個“穆勒僱員會議”(Mueller's employee meetings )的員工專案,穆勒和大眾集團的高管一道參加了由300名大眾普通僱員出席的對話會議,根據外媒報導,這樣的目的是期望“透明化和直接的熱點話題討論”,能否讓員工直接丟擲問題給集團的一把手。

穆勒表態會認真聆聽同事們的建議,而他也會分享集團的管理最新動態。這樣的舉動是穆勒期望打破之前祕密的官僚體系決議機制,大眾集團計劃這樣的會議每年舉辦四次,其他董事會成員也會召開類似的對話專案。

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