“不穿褲子”驅動開發——企業文化很重要!

類別: IT

在SEP公司,我們非常喜歡談論我們的企業文化和我們這個大家庭。我們不是光說不練,我們有各種的活動、聚會,和出遊。所有的這些活動裡都少不了一樣東西,那就是吃的,這是我們都能滔滔不絕的事情——我們愛吃,愛吃好吃的!

這裡面我最喜歡的一項活動是公司舉辦的創業週末。我們每年有兩次創業週末活動,這是我們的嘉年華!創業週末就是一個實踐的週末。我們從週五晚上開始,到週日下午,我們的目標就是要做出一些漂亮的東西….舉行一些友好的比賽,一些討論等。(我的團隊不出意外總是裡面最優秀的,雖然我沒有記錄每次的分數。)

不僅我們會在這快樂的週末做出一些漂亮的軟體,我們還會刻下一些持久的回憶。創業週末活動中我最不能忘記的一個事情是,我們團隊的一個成員發明了“不穿褲子”驅動開發這個新詞彙,簡稱PDD(Pants-less Driven Development)。

創造PDD的是我的好朋友David Korff,因為是他發現了我們團隊的所有人都只穿短褲。這聽起來很無聊,不是嗎?我的意思是,為什麼我們這些人會因為都只穿短褲這個事而興奮?我們就是覺得很有意義。關鍵點,Korff很高興我們有穿短褲上班的自由,這對他很重要。

諸如創業週末和上圖中的“不穿褲子”的開發團隊,只是我們的企業文化裡的一些表現。在SEP公司,我們這個大家庭,我們非常的關注是否過的快樂,是否過的開心。(當然,前提是我們可以生命安全,無違法事情。)

這不是偶然——SEP每年都被評為印第安納“最適合工作”的公司。企業文化真的很重要!我們利用每一次招聘新員工、活動、出遊,每一次我們作為一個團隊的機會來不斷的開發、培養我們的企業文化。

像“幸福”和“快樂”這樣的詞看起來很孩子氣,但真的,這很重要…企業文化很重要!

問問你自己:

在你的公司裡,哪些事情讓你感到很幸福?

你和你的團隊有什麼有趣的活動來放鬆?

這些事情如何影響/改變你們的企業文化?

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