同工同酬:為什麼平等權利修正案如此重要

類別: 新奇

截至2015年,自從Susan B. Anthony為婦女爭取選舉權、受教育權和平等的人權,我們已經走過很長的路。然而,正如我們之前一樣,婦女權益還有更深遠的道路要走。

當然,現在我們可以去上大學,接受教育,擁有和男性一樣的就業機會。但是,即便如此,發工資的時候我們也很難跟同等工作的男性享受一樣的待遇。根據Now.org報導,同樣的工作,男性可以得到1美元,而女性只能拿到0.77美元。你可能認為這個差異很小,但在實際情況中其實存在著很大的不同。

同工同酬:為什麼平等權利修正案如此重要

名人Meryl Streep和Patricia Arquette提過這個問題,她們正在試圖向外界告知並積極改變女性在工作上遭遇的不平等因素。就在幾個月前,Patricia Arquette獲得了奧斯卡獎,並通過這個舞臺激勵數百萬的同胞。“現在是我們徹底爭取平等待遇的時候了!”她說,要求女性享有平等的權利和待遇。

不過Patricia也不是唯一在舞臺上倡導平等的名人。昨天,Meryl Streep給每一個國會成員傳送了個人信件,敦促他們恢復平等權利修正案,自從1972年通過後就沒有下文了。目前只有35個州批准了此法案,還有3個要將它加入到憲法。

在信中Streep宣告:
“我寫信的目的是希望你們能站在你的母親、你的女兒、你的姐姐、你的妻子的立場上支援平等,積極地支援平等權利修正案。”平等權利對社會顯然是至關重要的。當年我們的開國元勳在國家憲法寫道,“人人生而平等”。但是,我們女人呢?

美國大學婦女協會(AAUW)做的一項研究揭示了工資差距嚴重地影響女大學畢業生進入社會工作。而且隨著歲月的流逝,女畢業生逐漸比男性掙得少。你可以跟一位男性朋友從同一所大學畢業,獲得相同的學位,但你得到的待遇卻不如他。

同工同酬:為什麼平等權利修正案如此重要

我們有很多措施可以結束這種工資的性別差異,這裡只是幾個方面:

1、公開薪水。

當人們進入社會工作,基本上,他們都會被告知工資是不適宜討論的。
如果從業者不知道其他同事的工資水平,他們就很難了解工資的差異和不平等。
這是切實改變行業灰色規則的第一步。

2、團結男性和女性。

無論你是男性或女性,都應該支援這個修正案。因為最終我們中的大部分人都會結婚,並且組建一個家庭。
如果你是男性,你的妻子也會工作,這有利於你們賺更多的錢,而不會減少。
你妻子所增加的零錢,也不會影響買你要做的燻肉。
你們應該都支援對方獲取最大的權益,為了彼此和未來的家庭。

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3、發出你自己的聲音。

我們生活在一個可以通過Facebook或者Twitter隨時發表自己聲音的年代。
回顧過去: Arab Spring通過社會媒體向全世界記錄了一個專制政權,也團結了人民。
黑人的生存問題團結了全球數百萬人民反對種族其實。用你們的聲音來支援這個修正案。
我們經常使用手機和社交媒體,現在我們終於有一個更好理由來使用它們。

4、產假和帶薪休假。

在許多時候,婦女生完孩子後便會離開工作崗位。為什麼?因為我們的國家有一個很糟糕的產假方案。
雖然我們的國家和社會已經日趨成熟,但兒童託管和對新媽媽的支援措施並沒有發展起來。

99%的資源短缺時,社會的精英分子卻能享受奢華的生活,這是一個經濟問題。也正因如此,共和黨和民主黨在這個問題上還沒有達成共識。

[小松鼠 via Elite Daily]

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