日本好公司:想不上班就不上,不想幹的活就不幹

類別: 新奇
HTT110@ 2018.08.04 , 15:00
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日本好公司:想不上班就不上,不想幹的活就不幹

大約在5年前,Papua New Guinea海鮮公司在日本大阪開設的一家蝦工廠為了提高工作效率,進行了一次大規模勞動力縮減。不過,這次大縮減卻沒有裁掉任何員工,而是徹底拋棄了工作時間表這一概念。

日本好公司:想不上班就不上,不想幹的活就不幹

現如今,所有員工都可以想去就去,想走就走。要是今天不想上班,連個電話都不用打,只要自己開心就好。他們唯一要做的事,就是在一塊白板上記下每天工作了多久。

而那些傳統智囊團,一般會建議避免此類行為,並指出如果不強制工人每天上班,那麼就不會有任何一個人去。但當你在這樣想的同時,又為什麼會認定員工們不願意支援一家給予他們莫大自由的公司呢?如果他們每天都不去上班,公司必定會倒閉,到那時候,他們不得去其他要求嚴格的公司做苦力嗎?

儘管道理如此,但此舉還是有一定風險。不過該公司決定冒險一試,讓員工們自己決定工作內容及時間。結果表明,此舉不但提高了生產率,還降低了30%的勞動力管理成本。

另一大風險,在於工作時間的協調性,可能會導致嚴重的人員短缺。不過,5年以來,該公司只出現過2天全體員工都不來上班的情況。他們對此表示,當很多員工同時出現時,就能彌補這樣的差額。

在你認定這家公司毫無章法之前,他們卻對一條規則獨為看重,那就是:員工不應該去做自己不想做的事。

這條規則的原理也很簡單:當人們做自己的不喜歡的事時,往往會慢吞吞地磨洋工。因此,讓所有人去做自己想做的事,整體工作效率就會達到巔峰水平。

話是這樣說,但你總不能說自己不想上班吧?在這家工廠內,你可以自行選擇解凍、稱重、整理、去殼、烹飪、裝袋、以及真空封裝等各項工作。

目前,該工廠員工主要由媽媽們組成。這樣一來,她們隨時都能去照顧生病或受傷的孩子。其中還有一名中年男子,雖然以前從未乾過這種活,但由於時間安排靈活,很快就上手了。

本文譯自SoraNews24,由譯者HTT110基於創作共用協議(BY-NC)釋出。

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