職場調查:多少日本人欺負過下屬

類別: 新奇

職場調查:多少日本人欺負過下屬

據說在人以集團生活的場所裡、就容易發生欺凌。就算是在獲取薪水工作的職場上,這條規律也是適用的。而且這其中好像也存在將欺凌目標對準職場上的後輩的人。

男性在職場上欺負過後輩的略多一些

職場調查:多少日本人欺負過下屬

我們網站的調查班(原文作者,下同)就“在職場上欺負過後輩嗎”這個問題,對日本405名在職場上有後輩的20-60多歲男女提出了詢問。回答有的男性佔11.8%、女性佔10.3%。

雖然電影和連續劇等影視作品之中,經常有描述職場中欺負後輩的女性吧,但是實際上男性欺負後輩的比例好像略勝一籌。

欺負弱者會讓異性的評價暴跌?

職場調查:多少日本人欺負過下屬

再從交際經驗看的話就能看出,與有交際經驗的人相比,沒有交際經驗的人欺負過後輩的比例會變得更高,大約也有12%。

是不是由於欺軟性格,導致被異性疏遠建立不了交際呢?假如是這樣,如果能做到親切的對待後輩的話,來自異性的評價上升可能就會帶來交際。

實際上也試著打聽了一下

那麼,實際上也向有過欺負後輩經歷的人打聽了一下。

欺負這種事就是、欺負別人的人即使3天就忘記了,但是對於被欺負的人來說也會變成一生都難以釋懷的回憶。為了不讓後輩十幾年後還懷著“憎惡那個前輩,不可原諒”的怨恨之心,還是希望大家能打消欺負後輩的想法。

職場調查:多少日本人欺負過下屬原文請看這裡

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